INSIGHTFUL PERSPECTIVE, ALWAYS
Kenan-Ivan Brinc
-
Lekcije Pape Franje: kako Pastir nadahnjuje Lidera
↳
≻: Lekcije Pape Franje: kako Pastir nadahnjuje LideraU posljednje vrijeme, uslijed aktualnosti vezanih uz Katoličku crkvu često se u medijma spominje riječ “pastir” u kontekstu vođenja, podsjećajući…
-
10 najčešćih pitanja na razgovoru za posao i kako ih nadvladati
↳
≻: 10 najčešćih pitanja na razgovoru za posao i kako ih nadvladatiPoslovni intervjui su mnogima neizbježan izvor stresa o koji se nije teško oplesti. Iz tog razloga razgovori za posao često…
-
Kritika Svjetskog Ekonomskog Foruma (WEF)
↳
≻: Kritika Svjetskog Ekonomskog Foruma (WEF)Svjetski ekonomski forum (u nastavku WEF) osnovan je 24. siječnja. 1971. od strane njemačkog inženjera Klaus Schwaba. Temelji se na…
-
6 pravila produktivnosti Elona Muska
↳
≻: 6 pravila produktivnosti Elona MuskaElon Musk je javnosti poznat kao kontroverzan poduzetnik koji se svake godine nalazi na samom vrhu globalne bogataške ljestvice. Poznat…
-
Kako prepoznati toksičnog šefa?
↳
≻: Kako prepoznati toksičnog šefa?U društvenom prostoru se često govori o toksičnim i ne kompetentnim zaposlenicima. Poslovni gurui već imaju velike količine empirijskih podataka,…
-
Što je zajedničko svakom dobrom storytellingu?
↳
≻: Što je zajedničko svakom dobrom storytellingu?U poslovnom svijetu njime se koriste nositelji položaja kada žele prenijeti vrijednosti vlastitih brendova. Njime se koriste kada komuniciraju strateška…
-
Design Thinking- metodologija koja osnažuje inovaciju
↳
≻: Design Thinking- metodologija koja osnažuje inovacijuSpecifičnost ovog modela je njegova svestranost što znači da se njegova primjena ne ograničava samo na kreativne industrije ili osobe…
-
Paradoks inovativnih organizacijskih kultura
↳
≻: Paradoks inovativnih organizacijskih kulturaPrestižna priznanja za one najinovativnije stvaraoce već godinama su rezervirana za iste pojedince. Na popisu 50 najinovativnijih svjetskih organizacija uvijek…
-
Što može učiniti svaka organizacija u borbi protiv klimatskih promjena?
↳
≻: Što može učiniti svaka organizacija u borbi protiv klimatskih promjena?Kakvo god da je vaše stajalište o klimatskim promjenama, ono je vjerojatno oblikovano kroz političku kulturu vaše zemlje i medije…
-
Organizacijski kompas
↳
≻: Organizacijski kompasZa uspješnu plovidbu po nemirnim, nesigurnim, složenim i dvosmislenim vremenima svako vodstvo treba svježe, čvrste i dugoročne pristupe za stvaranje…
-
15 bolesti današnjeg vodstva- Papa Franjo
↳
≻: 15 bolesti današnjeg vodstva- Papa FranjoPapa Franjo (lat. Franciscus) imenom Jorge Mario Bergoglio, poglavar je Katoličke Crkve od 2013. godine. Rođen u Argentini (Buenos Airesu)…
-
Transparentan račun dobiti i gubitka
↳
≻: Transparentan račun dobiti i gubitkaAko razmišljate o stvaranju dodatne vrijednosti unutar vaše organizacije, dobro je razmisliti o prakticiranju financijske transparentnosti. Takav pristup pruža osnovu…
-
Poduzetna moć s podnožja hijerarhijske piramide
↳
≻: Poduzetna moć s podnožja hijerarhijske piramidePoduzetničke vještine nisu samo za one koji se bave poduzetništvom. Poduzetničke vještine u širem kontekstu, vode nas kroz život. Od…
-
Oronulo prijestolje organizacijske birokracije
↳
≻: Oronulo prijestolje organizacijske birokracijeVećina nas odrastala je u organizacijama koje odgovaraju spomenutoj birokraciji. Strategija se postavlja na vrh. Snaga se cijedi odbojnim putevima.…
-
Jesu li zaposlenici doista resurs?
↳
≻: Jesu li zaposlenici doista resurs?Smatramo li čovjeka resursom ili potencijalom, vruća je tema oko koje se u današnjim poslovnim redovima lome koplja. Iako je…
-
Teorija zlatnog kruga
↳
≻: Teorija zlatnog krugaZašto neki poslovni čelnici bez mnogo poteškoća uspjevaju potaknuti sve dionike organizacije na veći angažman i lojalnost ? Kako uspjevaju…
-
Kultura ravnopravnosti
↳
≻: Kultura ravnopravnostiUspostava ravnopravnosti u organizacijama glavni je izazov s kojim se suočava čitavo naše društvo. Tvrtke a posebno odjeli ljudskih resursa…
-
Demokracija ideja
↳
≻: Demokracija idejaDemokracija ideja je množitelj ljudskih ideja i slijedi zakon moći te se upravo u toj činjenici skriva njena snaga. Govorili…
-
Novi dizajn sustava menadžmenta
↳
≻: Novi dizajn sustava menadžmentaInovacija menadžmenta često zaostaje za inovacijom u području tehnologije. U ovom trenutku Vaša tvrtka ima poslovne procese 21. stoljeća koji…
-
Poslovna filozofija budućnosti
↳
≻: Poslovna filozofija budućnostiSvako zna da je u većini slučajeva mnogo ljudi pametnije od samo nekoliko ljudi. Stoga je pitanje koje često kljuca…
-
Adaptivna inteligencija (AQ)
↳
≻: Adaptivna inteligencija (AQ)Živimo u vremenima nesigurnosti i rizika. Globalizacija, nove tehnologije i veća transparentnost, pružili su mnogim direktorima osjećaj nelagode. Tržišno vodstvo…
-
Pravilo 10.000 sati
↳
≻: Pravilo 10.000 satiGotovo i danas možemo čuti diljem svijeta kako se vode duboke i žustre rasprave koje teoretiziraju pitanja za koje bi…
-
Tko upravlja vašom tvrtkom?
↳
≻: Tko upravlja vašom tvrtkom?Jeste li u potpunosti sigurni da znate tko upravlja vašim tvrtkama ? Kada bih Vas pitao: “Tko ustvari upravlja Vašom…
-
Obrnuta organizacijska kultura
↳
≻: Obrnuta organizacijska kulturaMenadžerske mudrosti danas nisu neupitne lekcije nego povod za eksperimentiranje, prilagođavanje, razmišljanje i učenje. Sukladno tome organizacijske strukture moraju se…
-
Abraham Lincoln i ustrajnost
↳
≻: Abraham Lincoln i ustrajnostCilj kojem težite zamislite kao vrh strme i opasne planine. Potom pokušajte vizualizirati težak kamen na leđima svaki puta kada…
-
Teret starih upravljačkih načela
↳
≻: Teret starih upravljačkih načelaI. PREVIŠE KONTROLE PREMALO SLOBODE Po svojoj obuci direktori su upravitelji. Osobe koje su plaćene da kadruju, vode, nadgledaju, upravljaju,…
-
Epidemija disfunkcionalnih menadžera
↳
≻: Epidemija disfunkcionalnih menadžeraČini se da postoji nešto u modernim organizacijama što uništava prirodnu otpornost i kreativnost ljudskih bića, nešto što tijekom dana…
Inovacija menadžmenta 